Monkey Bread est une toute nouvelle agence littéraire qui a pour mission de trouver les meilleurs plumes sur le continent africain et de faire connaitre leur travail auprès des maisons d’édition significatives et autres structures de production (films, animation, théâtre, jeu, applications, etc.), en Afrique et dans le monde.
Monkey Bread oriente aussi des écrivains et illustrateurs de livres pour enfants dans le lancement de leur carrière littéraire.
Monkey Bread est une filiale de Golden Baobab – entreprise sociale panafricaine qui a pour mission de mettre en valeur et soutenir la production littéraire africaine à l’attention des enfants et des jeunes en Afrique.
Objectifs :
L’emploi offre l’opportunité de participer à partir de son origine à la création de la première agence littéraire dans le monde. La Monkey Bread aura pour mission de promouvoir les meilleurs écrits africains pour les enfants et les jeunes. L’emploi requiert des candidats engagés et dynamiques ayant le sens de l’entreprise, une véritable passion pour le livre et un intérêt pour l’Afrique.
L’agent littéraire recruté aura pour responsabilité de représenter l’organisme et ses écrivains auprès des éditeurs et autres producteurs de contenus, de médias consacrés aux arts et à la littérature. Le candidat recruté exercera un rôle central dans le futur du paysage de la littérature de jeunesse en Afrique.
Il s’agit d’un poste à plein temps à Accra (Ghana). L’emploi impliquera des voyages et déplacements. La priorité sera donnée aux candidats ayant déjà l’autorisation de travailler au Ghana, mais toutes les candidatures seront examinées.
Rôle et responsabilités :
Négociation :
– propositions, négociations de contrats, enchères et suivi des paiements auprès des éditeurs/producteurs au nom des auteurs, illustrateurs et de Monkey Bread ;
– Veilleur au respect des droits d’auteurs et des contrats ;
– Rédaction et envoi des propositions de manuscrits.
Établir de bonnes relations entre auteurs et illustrateurs :
– Lire et évaluer les manuscrits pour déterminer si le travail de l’auteur peut être proposé sur le marché du livre ;
– Proposer un regard critique et travailler sur les manuscrits avec les auteurs et les illustrateurs, superviser le travail de correction avec les éditeurs ;
– Promouvoir les écrivains et les illustrateurs et leur travail auprès des éditeurs, des responsables de théâtres, des radios, de la télévision et des producteurs de films ;
– Guider les auteurs et les illustrateurs dans la planification de leur trajectoire éditoriale : les soutenir dans le choix et le développement de leurs projets, les aider à imaginer de nouvelles pistes pour élargir leur audience, faire office de comité consultatif, tenir les auteurs au courant de ce qui se passe dans l’industrie littéraire et, plus généralement, être attentif et à l’écoute, aider l’auteur dans la gestion de son travail ;
– Travailler sans relâche pour aider les auteurs et illustrateurs à développer leur lectorat et dans la progression de leur carrière ;
– Encourager les écrivains dans le processus d’écriture et les amener doucement vers l’achèvement de leur processus d’écriture.
Réseau :
– Travail avec la cellule communication de Golden Baoboab pour la promotion du travail des auteurs et des illustrateurs auprès de différents médias ;
– Renouveler et rechercher en permanence de nouveaux contacts et maintenir un réseau de relations littéraires, médiatiques et artistiques ;
– Rencontrer des éditeurs et producteurs dans le cadre de différentes foires du livre, rencontres et évènements ;
– Dénicher des talents littéraires potentiels ;
Administration :
– Le salarié aura pour fonction de servir de contact référent pour la correspondance entre l’agence, les auteurs, les éditeurs, producteurs et autre parties concernées ;
– Rester au courant des changements et des évolutions dans l’industrie du livre et des médias, en particulier au niveau de la législation, des technologies de l’information et des nouvelles formes de vente de livre ;
– Participer à l’embauche de nouveaux personnels au sein de la Monkey Bread Literary Agency.
Formation et expérience :
Niveau licence en liberal arts, anglais, Creative Writing, journalisme, droit, autres langues, littératures ; avoir déjà une expérience en entreprise et/ou dans une agence littéraire ou dans le milieu de l’édition de jeunesse.
Profil idéal du candidat :
– initiative et esprit d’entreprise ;
– très organisé – l’agent littéraire suivra les paiements et relancera les éditeurs jusqu’à ce que ces derniers s’acquittent de leur engagements ; observera un suivi des dates, discutera marketing avec l’auteur et l’éditeur, servira de médiateur dans l’éventualité de possibles désaccords et s’assurera en général que tout se passe comme il faut ;
– sens de l’étique professionnelle ;
– passionné par les livres et lecteur assidu ;
– déterminé ;
– sachant identifier et apprécier la qualité littéraire ;
– bon négociateur ;
– ne perdant pas de vue les objectifs de résultats et recherchant constamment de nouveaux moyens d’atteindre ses objectifs ;
– extrêmement attentif et vigilant sur les deadlines ;
– bon gestionnaire d’équipe ;
– extrêmement fiable et professionnel ;
– capable de travailler indépendamment et sans superviseurs.
Date limite pour l’envoi des candidatures : 15 juillet 2012 (les candidatures sont rassemblées, les candidats seront rapidement contactés).
Date du début du contrat: 3 septembre 2012
Contact :
D’après une information diffusée sur le portail Idealist (en lien).
Ce billet est également publié (en français et en anglais) sur le portail de la revue Africultures (en lien).